AKADEMIA TRENERA BIZNESU – edycja wakacyjna

30 czerwca 2020 autor:

PRAKTYCZNE VADEMECUM PRZYGOTOWUJĄCE DO PRACY TRENERA

z własnym produktem szkoleniowym gotowym do realizacji po kursie.

Szczecin, 13 – 27 lipca 2020

Dla kogo i w jakim celu?

Kurs Trenera Biznesu szczególnie polecamy:

  • osobom pragnącym zdobyć nowy, ciekawy zawód trenera biznesu
  • trenerom – praktykom na początku ścieżki zawodowej, potrzebującym ugruntować kompetencje bazowe
  • trenerom wewnętrznym w organizacjach
  • menadżerom chcącym efektywnie rozwijać swoje zespoły poprzez przekazywanie wiedzy
    i ćwiczenie pożądanych umiejętności
  • specjalistom działów HR potrzebującym samodzielnie prowadzić szkolenia w firmie
  • projekt managerom, którzy chcą przekazać cenną wiedzę zespołom w firmie
  • osobom, zajmującym się rozwojem intuicyjnie i potrzebującym ustrukturyzować wiedzę na temat prowadzenia angażujących szkoleń

Grupa będzie liczyć nie więcej niż 10 osób, ze względu na naszą praktykę poświęcania właściwej uwagi każdemu uczestnikowi kursu. W trakcie kursu każdy uczestnik będzie miał możliwość przygotowania własnego szkolenia, według pełnej struktury krok po kroku. Taka baza może służyć jeszcze przez wiele kolejnych lat do rozbudowy swoich, dalszych szkoleń.

W jakiej formie?

Akademia Trenera Biznesu. Praktyczne vademecum przygotowujące do pracy trenera została zaprojektowana  jako warsztat w pełni przygotowujący uczestników do pracy w roli trenera biznesu.

Akademia zawiera 7 praktycznych dni warsztatowych w konwencji pigułek niezbędnej wiedzy plus praktyczne doświadczanie i trenowanie nowych umiejętności, wraz z kompleksowym wsparciem trenersko-mentoringowym.

W trakcie kursu uczestnicy otrzymują praktyczne vademecum trenerskie, jednocześnie tworząc, ze wsparciem trenerów, własny projekt szkoleniowy, który będzie gotowym produktem szkoleniowym do realizacji na sali szkoleniowej po kursie.

Oprócz warsztatów uczestnik ma możliwość skorzystania z 2 godzin indywidualnych konsultacji
w trakcie kursu lub do miesiąca po jego zakończeniu.

 
Kiedy i gdzie?

Akademia Trenera Biznesu. Praktyczne vademecum przygotowujące do pracy trenera będzie realizowana w hotelu Novotel przy ul. 3 Maja 31 w Szczecinie (z zachowaniem niezbędnych warunków bezpieczeństwa w czasach covid).

Harmonogram zajęć: 13-14-15.07, 20-21-22.07 oraz 27.07.2020 r.

Wszystkie zajęcia w godzinach 9.00-16.00 z przerwą na zapewniony lunch.

Ramowy program:

DZIEŃ 1. (8 h) WPROWADZENIE DO ROLI TRENERA

Rola trenera. Mapa kompetencji trenerskich. Mój cel na Akademię.

Czym są kompetencje? Wprowadzenie do rozwoju.

Metody uczenia dorosłych.

Jak ciekawie rozpocząć szkolenie?

Prezentacja celów i harmonogramu szkolenia.

Autoprezentacja trenera. Mowa windowa.

Kontraktowanie – jak zapewnić bezpieczną atmosferę uczenia się?

DZIEŃ 2. (8 h) STRUKTURA SZKOLENIA

Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych przed szkoleniem i w trakcie szkolenia.

Definiowanie grupy docelowej.

Ustalanie celów szkoleniowych i czasu szkolenia.

Tworzenie ramowego konspektu i struktury szkolenia oraz pojedynczej sesji szkoleniowej.

Dobry początek – angażujący środek – trafne podsumowanie.

Metody oceny efektywności szkolenia.

Tworzenie użytecznych materiałów szkoleniowych.

Rozpoczęcie prac nad własnym projektem szkoleniowym.

DZIEŃ 3. (8 h) KOMUNIKACJA W PROCESIE GRUPOWYM

Zasady moderowania grupy w celu osiągnięcia zamierzonych efektów szkolenia i angażowania uczestników.

Zarządzanie procesem grupowym.

Metody precyzowania oczekiwań uczestników na początku i w trakcie zajęć.

Komunikacja z uczestnikami: instruowanie, zadawanie pytań, aktywne słuchanie, odzwierciedlanie, stawianie wyzwań, wspieranie, inspirowanie.

Trenerska informacja zwrotna i dzielenie się obserwacjami.

Psychologiczne reguły wpływu społecznego – o czym trzeba wiedzieć, by skutecznie wpływać na innych?

Świadomość swojego wizerunku i stylu trenerskiego a kierunek doboru metod szkoleniowych.

DZIEŃ 4 i 5. (2 x 8h) METODY I NARZĘDZIA SZKOLENIOWE – TRENING UMIEJĘTNOŚCI

Oswojenie i aranżacja przestrzeni szkoleniowej i akcesoriów trenerskich.

Radzenie sobie z tremą i stresem trenera.

Właściwe korzystanie z narzędzi trenerskich: flipchart, prezentacja, rekwizyty, gry szkoleniowe.

Jak stymulować ciekawość uczestników za pomocą narzędzi szkoleniowych?

Przekrojowe metody uczenia się dorosłych:

mini-wykład, prezentacja, dyskusja, odgrywanie ról/ scenki, studium przypadku – case study, praca
w małych grupach, symulacje rzeczywistości, praca z problemem.

Energizery – rodzaje i zastosowanie.

Warsztat umiejętności trenerskich. Tool box ulubionych metod trenera.

Informacja zwrotna od grupy i trenera prowadzącego, ukierunkowana na rozwój kompetencji trenerskich.

DZIEŃ 6. (8 h) TRUDNE SYTUACJE W PRACY TRENERA

Trudne sytuacje w pracy trenera – co może spotkać trenera?

Reagowanie na konflikty w grupie, w tym opór i brak zaangażowania grupy.

Wypracowanie metod radzenia sobie z trudnymi sytuacjami z życia trenera.

Poszanowanie różnorodności i elastyczność w pracy trenera.

Etyka zawodu trenera.

Finalizacja projektowania struktury szkolenia – własny projekt szkoleniowy.

Cel – metoda – wybór struktury pracy dla uczestników.

INDYWIDUALNY MENTORING PRZY PROJEKTOWANIU SZKOLENIA – 2h

DZIEŃ 7. (8 h) PREZENTACJE TRENERSKIE – SUPERWIZJA

Prezentacja samodzielnie przygotowanych setów szkoleniowych ze swoich projektów szkoleniowych.

Informacja zwrotna od grupy i trenera prowadzącego, ukierunkowana na rozwój kompetencji trenerskich. Sprzyjająca rozwojowi atmosfera, zrównoważona wyzwaniami i wsparciem.

Inwestycja:

5 600 zł netto/brutto (VAT stawka zwolniona):

Cena zawiera:

  • udział w 7-dniowej Akademii prowadzonej przez profesjonalnych, doświadczonych trenerów praktyków
  • 2 godziny indywidualnego wsparcia mentoringowego
  • pomoc przy stworzeniu własnego projektu szkoleniowego
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikaty ukończenia warsztatów
  • lunch oraz catering kawowo-ciastkowy.

Uwaga! Jako instytucja akredytowana w BUR dajemy możliwość refundacji nawet do 80% wysokości opłaty dla uczestników z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw!

Zgłoszenia:

Wstępne zgłoszenia i pytania dotyczące kursu i dofinansowania proszę zgłaszać do Tomasza Grygorcewicz, na adres t.grygorcewicz@dcc-grygorcewicz.pl lub telefonicznie 505 184 492.

W przypadku zainteresowania prześlę formularz zgłoszeniowy.

Decyduje kolejność zgłoszeń! Grupa będzie maksymalnie 10-osobowa!