Nasze usługi
Wspieramy efektywność liderów i zespołów poprzez coaching zespołowy i menedżerski oraz praktyczne warsztaty szkoleniowe.
Strefa menedżera
lider kompletny
Bywa, że szefom o wielkiej charyzmie brakuje wiedzy menedżerskiej; inni ją mają, ale nie są wystarczająco pewni siebie i swojej roli w organizacji. Naszym zadaniem jest sprawić, by i jedni, i drudzy stali się liderami kompletnymi – ludźmi, którzy znają się na swojej pracy i przyjmują w niej właściwą postawę. Służą temu coaching menedżerski (executive coaching), szkolenia menedżerskie i praktyczne warsztaty.
Nasze rozwiązania
Coaching menedżerski:
Praktyczne warsztaty:
Według naszej praktyki
cykl spotkań z coachem, z którego pomocą poznajemy schematy myślowe, trwale zmieniamy postawę, porzucamy szkodliwe nawyki i kształtujemy zdrowe. Coaching pomaga człowiekowi w pełni wykorzystywać możliwości; mobilizuje do działania i tworzenia rozwiązań służących rozwojowi.
(executive coaching) – cykl indywidualnych spotkań menedżera z coachem. Executive coaching pomaga menedżerowi budować charyzmę i postawę przywódcy. Mobilizuje do działania, pozwala w pełni wykorzystywać możliwości lidera, wprowadzać w życie najlepsze rozwiązania, służące rozwojowi własnemu, zespołu i firmy.
to aktywny trening umiejętności w sytuacjach zawodowych charakterystycznych dla danej branży lub firmy połączony z uzupełnianiem wiedzy specjalistycznej. Pozwala przećwiczyć trudne sytuacje i wypracować dobre praktyki, na przykład szkolenie menedżerskie, szkolenie z budowania zespołu, szkolenie z komunikacji, szkolenie sprzedażowe lub szkolenie z obsługi klienta.
Strefa współpracy zespołowej
gramy do jednej bramki
Z punktu widzenia organizacji zespoły istnieją po to, by osiągać wyniki, najlepiej 100% lub wyższe. Jednak takiego stanu nie da się utrzymać w nieskończoność, bez zadbania o zrównoważenie produktywności odpowiednim nastawieniem ludzi. Przewidywalnym rezultatem jest wypalenie zawodowe, a w konsekwencji spadek wyników i atmosfery. My wiemy, jak zadbać, żeby zespół mógł i chciał grać do jednej bramki w dłuższej perspektywie.'
Nasze rozwiązania
Coaching zespołowy:
Praktyczne warsztaty:
Według naszej praktyki
cykl spotkań z coachem, z którego pomocą poznajemy schematy myślowe, trwale zmieniamy postawę, porzucamy szkodliwe nawyki i kształtujemy zdrowe. Coaching pomaga człowiekowi w pełni wykorzystywać możliwości; mobilizuje do działania i tworzenia rozwiązań służących rozwojowi.
(team coaching) – cykl spotkań zespołu z coachami, z których pomocą zespół wypracowuje i wprowadza w życie nowe, najlepsze dla siebie i organizacji rozwiązania i zasady współpracy. Team coaching pomaga zespołowi w wychodzeniu z trudnych sytuacji, dochodzeniu do wspólnych pomysłów; trwale poprawia atmosferę i efektywność zespołu.
to aktywny trening umiejętności w sytuacjach zawodowych charakterystycznych dla danej branży lub firmy połączony z uzupełnianiem wiedzy specjalistycznej. Pozwala przećwiczyć trudne sytuacje i wypracować dobre praktyki, na przykład szkolenie menedżerskie, szkolenie z budowania zespołu, szkolenie z komunikacji, szkolenie sprzedażowe lub szkolenie z obsługi klienta.
strefa skutecznej sprzedaży
wszyscy jesteśmy sprzedawcami
Za wyniki sprzedaży odpowiadają nie tylko sprzedawcy. Pracuje na nie także kadra zarządzająca i menedżerowie, obsługa klienta, wsparcie techniczne, nawet pracownicy w terenie. Wszyscy jesteśmy sprzedawcami – i wszyscy potrzebujemy umiejętności sprzedażowych.
Problemy sprzedaży
Oto częste problemy dotyczące sprzedaży. Zaznacz te, które są Ci bliskie:
Nasze rozwiązania
Coaching sprzedaży:
Praktyczne warsztaty:
Według naszej praktyki
cykl spotkań z coachem, z którego pomocą poznajemy schematy myślowe, trwale zmieniamy postawę, porzucamy szkodliwe nawyki i kształtujemy zdrowe. Coaching pomaga człowiekowi w pełni wykorzystywać możliwości; mobilizuje do działania i tworzenia rozwiązań służących rozwojowi.
cykl indywidualnych spotkań coacha z osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż polegający na trwałej zmianie postawy, “złych” nawyków sprzedażowych i schematów myślowych. Dodaje odwagi w działaniu. Prowadzi do wykorzystania pełnych możliwości sprzedażowych i osiągania najlepszych wyników.
to aktywny trening umiejętności w sytuacjach zawodowych charakterystycznych dla danej branży lub firmy połączony z uzupełnianiem wiedzy specjalistycznej. Pozwala przećwiczyć trudne sytuacje i wypracować dobre praktyki, na przykład szkolenie menedżerskie, szkolenie z budowania zespołu, szkolenie z komunikacji, szkolenie sprzedażowe lub szkolenie z obsługi klienta.
strefa trenerów i coachów wewnętrznych
droga rozwoju organizacji
Wiedzę należy uzupełniać i z przekonaniem stosować w praktyce – inaczej jest bezużyteczna. Wiele firm zatrudnia trenerów i coachów wewnętrznych, którzy dbają o właściwe zarządzanie wiedzą w warunkach zwykłej codziennej pracy, a dzięki temu organizacja kroczy pewnie drogą rozwoju. Wspomagamy ich pracę, organizując kursy i superwizje.
Problemy z aktualizacją wiedzy
Oto częste problemy dotyczące pracy trenerów i coachów wewnętrznych. Zaznacz te, które są Ci bliskie:
Nasze rozwiązania
Kursy i superwizja
Według naszej praktyki
to wsparcie pracy trenerów i coachów wewnętrznych przez mentora: doświadczonego coacha zewnętrznego, który obserwuje ich pracę, uczy dobrych praktyk, pomaga eliminować „złe” nawyki i podnosi poziom kompetencji.
strefa efektywnej pracy
pracuj mądrze – nie ciężko
Dzisiejsze tempo życia i gwałtowne zmiany w otoczeniu biznesowym pozwalają stwierdzić, że jedyna stała rzecz, z którą spotykają się firmy i ich pracownicy, to zmiana. Takie tempo powoduje życie i pracę w nieustannym napięciu, z konsekwencjami w postaci stresu, frustracji, konfliktów i wypalenia. Cóż, jakie czasy – taka odpowiedź. Potrafimy wskazać, jak pracować mądrze, a nie ciężko.
Problemy z efektywnością
Oto częste problemy związane z osobistą efektywnością. Zaznacz te, które są Ci bliskie:
Nasze rozwiązania
Coaching
Praktyczne warsztaty:
Według naszej praktyki
cykl spotkań z coachem, z którego pomocą poznajemy schematy myślowe, trwale zmieniamy postawę, porzucamy szkodliwe nawyki i kształtujemy zdrowe. Coaching pomaga człowiekowi w pełni wykorzystywać możliwości; mobilizuje do działania i tworzenia rozwiązań służących rozwojowi.
to aktywny trening umiejętności w sytuacjach zawodowych charakterystycznych dla danej branży lub firmy połączony z uzupełnianiem wiedzy specjalistycznej. Pozwala przećwiczyć trudne sytuacje i wypracować dobre praktyki, na przykład szkolenie menedżerskie, szkolenie z budowania zespołu, szkolenie z komunikacji, szkolenie sprzedażowe lub szkolenie z obsługi klienta.
Szkolenia dofinansowane do 80%
Działamy zgodnie z najwyższymi standardami jakości usług szkoleniowych, co daje nam możliwość pozyskiwania refundacji nawet do 80% na realizowane przez DCC Grygorcewicz usługi szkoleniowe dla firm z sektora MŚP.
Zainteresowanych skorzystaniem z dofinansowania zapraszamy do kontaktu z nami. Szkolenia otwarte znajdą Państwo w Bazie Usług Rozwojowych wpisując nazwę naszej firmy, a szkolenia dofinansowane dedykowane konkretnemu przedsiębiorcy lub zespołowi z jednej firmy przygotujemy na zamówienie:
https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/podmioty/view?id=28561
https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/podmioty/view?id=19514