Tomasz Grygorcewicz
trener i konsultant biznesu, coach zespołowy ACC ICF
Profesjonalny coach International Coach Federation (ACC ICF), dyplomowany trener biznesu specjalizujący się w pracy warsztatowej i coachingowej z zespołami z różnych poziomów organizacji biznesowych. Absolwent ekonomii i zarządzania zasobami ludzkimi.
— Od ponad 15 lat wspieram rozwój pracowników i organizacji. Pomagam menedżerom i zespołom, które mają problemy z osiągnięciem optymalnej efektywności, relacjami i komunikacją. Zajmuję się poszukiwaniem prawdziwych przyczyn trudności i odkrywaniem nowych, oryginalnych rozwiązań dzięki zmianie perspektyw.
Charakteryzują mnie:
- dociekliwość;
- umiejętność obserwacji;
- logiczne łączenie faktów;
- talent do znajdowania rozwiązań.
Motywują mnie:
- sprawczość;
- znajdowanie rozwiązań;
- widoczne efekty pracy.
Wnoszę w życie klientów:
- dyscyplinę i ścisły związek myślenia z działaniem;
- umiejętność upraszczania rzeczy skomplikowanych;
- praktyczne umiejętności;
- umiejętność patrzenia na sprawy z różnych perspektyw.
Anna Grygorcewicz
trener i konsultant biznesu, coach systemowy PCC ICF
Profesjonalny coach International Coach Federation (PCC ICF), dyplomowany trener biznesu. Absolwentka zarządzania biznesem, nowoczesnych technik zarządzania firmą i kształtowania relacji z klientami. Wykładowca akademicki, nauczyciel trenerów i coachów; praktyk NLP, Racjonalnej Terapii Zachowań i Analizy Transakcyjnej.
— Jestem menedżerem z doświadczeniem w zarządzaniu i sprzedaży. Wspieram liderów, którzy czują się przeciążeni pracą i chcą odnaleźć skuteczny styl zarządzania, by wspólnie z zespołem osiągać zamierzone rezultaty, odnaleźć entuzjazm i przyjemność z pracy.
Charakteryzują mnie:
- empatia i zaangażowanie w pracę z ludźmi;
- radar wykrywający w ludziach mocne strony;
- umiejętność patrzenia na sprawy z różnych perspektyw;
- wiedza psychologiczna i biznesowa.
Motywują mnie:
- udział w rozwoju innych ludzi;
- celowość działań;
- przekraczanie wewnętrznych granic.
Wnoszę do organizacji klienta:
- pasję;
- wiedzę o tym, jak rozwijać kompetencje menedżerskie;
- wiedzę o funkcjonowaniu systemów;
- zdrowe myślenie o sobie i otoczeniu.